Главная Наши порталы Для бизнеса Документы и соглашения Инструкции и рекомендации Контакты
 
 
Пользовательские соглашения

Пользовательское соглашение
Условия ипользования сервиса "Доска объявлений"
Условия ипользования сервиса "Авто"
Условия ипользования сервиса "Недвижимость"
Условия ипользования сервиса "Работа"
Условия ипользования сервиса "Маркет"
Условия ипользования сервиса "Справочник"
Условия ипользования сервиса "Личный кабинет"


Документы

Письмо-подтверждение (.rtf)
Письмо-подтверждение (.doc)
 
Пользовательское соглашение по использованию сервиса "Работа".
(Редакция от 01 сентября 2012г.)



Настоящие Условия представляют собой дополнение к Пользовательскому соглашению относительно порядка использования Сервиса Городского Портала «Работа».

1. Введение
При регистрации в сервисе «Работа» Городского Портала Пользователь соглашается с настоящими Условиями и принимает на себя указанные в них права и обязанности, связанные с использованием Сервиса «Работа» Городского Портала.

Информация, содержащаяся на Городском Портале, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения ООО «Веб-Технолоджи».

2. Основные термины и определения, использующиеся в настоящих Условиях
Городской Портал - информационно-справочный интернет-сайт, на котором предоставляется информация о городе. Городской Портал имеет четко-выраженную территориальную принадлежность.

Регистрация – процесс создания учетной записи Пользователя по заданным реквизитам на Городском Портале.

Авторизация – процесс идентификации зарегистрированного Пользователя путём ввода адреса e-mail и пароля, для получения доступа к закрытым разделам и использования расширенного функционала Городского Портала.

Посетитель – любое физическое лицо, использующее доступ к открытым (общедоступным) разделам Городского Портала.

Пользователь – зарегистрированный и авторизованный Посетитель Городского Портала, подтвердивший свое согласие с условиями данного Пользовательского соглашения.

Прямой работодатель — Пользователь, размещающий на Сайте вакансии компании, представителем которой он является, с целью поиска сотрудников в эту компанию.

Соискатель — Пользователь, размещающий на Сайте свои персональные резюме с целью поиска работы.

Учетная запись Пользователя — уникальное имя пользователя и пароль для входа в Личный кабинет Пользователя. В качестве уникального имени пользователя используется адрес электронной почты, указываемый Клиентом при регистрации на Городском Портале.

Вакансия — страница, содержащая информацию о вакансии, размещенная представителем компании самостоятельно.

Резюме — страница, содержащая информацию о резюме Пользователя, размещенная соискателем или кадровым агентством.


3. Общие положения
3.1 Подавая объявление, Пользователь соглашается с правилами и условиями пользования сервиса «Работа» Городского Портала.

3.2 Размещая объявление, пользователь соглашается, что его персональные данные будут сохранены в базе данных сервиса «Работа».

3.3. Изменение или исправление текста объявления, специальных полей, контактных данных и сроков демонстрации объявления после начала публикации невозможно.

3.4 Пользователь получает право размещать объявления после Регистрации. При регистрации необходимо указать действительный электронный адрес, к которому имеет доступ только Пользователь и который будет использоваться в качестве Логина, и Пароль, который Пользователь выбирает самостоятельно.

3.5 Пользователь несет ответственность за все действия с использованием его электронного адреса, Логина и Пароля. Пользователь имеет право пользоваться Услугами только при помощи собственного адреса электронной почты, Логина и Пароля. Пользователь обязан следить за сохранностью своего Пароля и не раскрывать его посторонним.

3.6 Зарегистрированный пользователь соглашается разместить в разделе «Резюме» свои персональные данные, необходимые для эффективного трудоустройства, или данные в разделе «Вакансии», необходимые для быстрого и эффективного поиска сотрудников.

3.7 Размещение персональных данных Зарегистрированного пользователя преследует две цели: трудоустройство и эффективный поиск сотрудников.

3.8 Одно объявление о вакансии должно содержать информацию только об одной предлагаемой работодателем позиции.

3.9 Каждое объявление о вакансии должно быть размещено в отраслевой рубрике, тематически соответствующей объявлению. Одно объявление о вакансии не может быть одновременно размещено в двух и более рубриках.

3.10 Срок размещения вакансии не может быть больше шести месяцев, но может быть продлен по истечении этого срока.

3.11 Настоящее соглашение не может пониматься как установление агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.


6. Услуги Сервиса «Работа» Городского Портала

6.1 Городской Портал ни в коей мере не может считаться ресурсом, оказывающим возмездное или безвозмездное оказание услуг по трудоустройству.

6.2 Городской Портал не дает никаких гарантий того, что вакансии, размещенные на сайте, либо любые предложения, сделанные Пользователю посредством сайта, с использованием контактной информации, находящейся в базе данных сайта, существуют на самом деле.

6.3 Городской Портал является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

6.4 Используя информацию Городского Портала, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использовать сервис Городского Портала и сообщить о наличии подобной данной информации в Службу поддержки Портала.

6.5 Сведения, предоставленные Пользователем, и его действия на Сайте не должны:

o быть ложными, неточными или вводящими в заблуждение;
o способствовать мошенничеству, обману или злоупотреблению доверием;
o нарушать или посягать на собственность третьего лица, его коммерческую тайну либо его право на неприкосновенность частной жизни;
o содержать сведения, оскорбляющие чью-либо честь, достоинство или деловую репутацию;
o содержать клевету или угрозы кому бы то ни было;
o призывать к совершению преступления, а также разжигать межнациональную рознь;
o способствовать, поддерживать или призывать к террористической и экстремистской деятельности;
o быть непристойными, либо носить порнографический и интимный характер;
o содержать компьютерные вирусы, а также иные компьютерные программы, направленные, в частности, на нанесение вреда, неуполномоченное вторжение, тайный перехват либо присвоение данных любой системы либо самой системы, либо ее части, либо личной информации или иных данных
o содержать материалы рекламного характера;
o иным образом нарушать действующее законодательство РФ.

6.6 Не принимаются (удаляются) объявления:

6.6.1. Содержащие противозаконное, противоречащее нормам морали, оскорбительное, либо мошенническое текстовое или графическое содержание.

6.6.2. Не соответствующие или частично несоответствующие разделу сервиса объявлений.

6.6.3. Объявления без точного детального описания предлагаемой вакансии;

6.6.4. Содержащие более одного пункта предложения либо поиска работы, либо объявления общего характера.

6.6.5. В которых не заполнены, либо неправильно заполнены требуемые поля, либо содержащие некорректную, ошибочную информацию.

6.6.6. Содержащие служебные символы, лишние пробелы, точки, набор одинаковых или бессмысленных букв, равно как и текст, не имеющий отношения к содержанию объявления.

6.6.7. Содержащие множество орфографических и грамматических ошибок в тексте.


6.6.8. Объявления, ориентированные на сбор информации о пользователях.

6.6.9. На которые поступают множественные жалобы.

6.6.10. Содержащие ссылки на ресурсы, не корректно обслуживающие посетителей, открывающие всплывающие окна, включающие звуковое сопровождение или выполняющие иные не корректные действия в отношении посетителей.

6.6.11. Содержащие ссылки на сайты с рекламными блоками, ссылками на другие страницы, равно, как и на страницы малоинформативные, с устаревшим содержанием, а так же на страницы не имеющие отношения к объекту объявления.

6.6.12. Содержащие текст с эмоциональной окраской, восклицания, призывы, лозунги, декларации и постановочные вопросы. Не допускается использование восклицательных и вопросительных знаков или иных символов для привлечения внимания. Текст объявления должен быть исключительно информационным.

6.6.13. Объявления о трудоустройстве за пределом региона Городского Портала.

6.7 Администраторами сервиса удаляются все объявления, перечисленные в п.6.
В случае грубых, либо повторных нарушений учетная запись Пользователя, размещающего подобные объявления, блокируется. Деньги за удаленные платные объявления не возвращаются.

6.8 По требованию полиции Российской Федерации, пострадавших лиц и судебных органов, идентификационные данные и протокол действий пользователя выдаются требователям в письменном либо электронном виде.

7. Ответственность и ограничение ответственности:

7.1 Пользователь несёт полную материальную ответственность за содержание размещенного им объявления, как перед сервисом объявлений, так и перед третьими лицами в случаях нарушения настоящих правил сервиса «Работа», законодательства Российской Федерации, авторских и хозяйственных прав, прав на торговые марки и знаки. Так же в случаях создания убытков, беспокойства или неудобств посторонним лицам.

7.2 Пользователь, подавший объявление, сам несет ответственность за содержание объявлений, а так же возможные убытки или неудобства, связанные с работой или недоступностью сервиса «Работа».

8. Изменения условий и правил:

8.1 Правила и условия обеспечения сервиса Городского Портала «Работа» могут быть изменены, дополнены или исправлены и вступают в силу с момента публикации на сайте.

 



 О портале | Контакты

Copyright © 2008-2013 ООО «Веб-Технолоджи»